青海新闻网讯 今年，互助县按照国家、省、市关于公立医院改革的时间表、路线图，扎实推进各项改革工作，努力为西部地区、民族地区县级公立医院综合改革探索路子，积累经验。
互助县委、县政府将公立医院改革列为当前和今后一个时期的重点工作，建立领导联点制度，将改革纳入部门绩效考核内容，形成“党政主导、部门协作、专职管理、全社会参与”的医改工作新格局。通过探索建立第三方对医疗机构服务质量、医疗费用、药品采购等行为的评价机制，实现由行政管理向行业管理转变。继续加大投入力度，保障医疗机构在基础设施建设、大型设备购置方面的所需资金，合理调整医疗服务价格，完善药品招采新机制，确保医院发展可持续、医保基金可承受、群众负担不增加，使医院回归公益性。
通过继续巩固省级重点专科建设成果，积极争取项目资金，重点加强县人民医院骨科、消化内科和县中医院妇科、肛肠科能力建设，进一步提升县域内严重创伤和慢性病救治能力。为强化医务人员理论和技能操作水平，选派50名左右的县级医院业务骨干到省内、外三级医院进行为期3个月以上的进修培训。选派40名乡镇卫生院业务骨干到县级医院进修培训，完成500人(次)的乡村医务人员培训任务。同时，以高血压、糖尿病、结核病等9种慢性病为突破口，建立县级医院专科医师、乡镇卫生院全科医师和乡村医生共同协作管理慢性病的“三方共管”模式，提高慢性病规范管理和治疗率。重点完善现有医联体的运行机制，在此基础上，逐步扩大紧密型医联体范围，有效引导县级医院优质资源下沉到基层，使乡镇卫生院上转率控制在40%以下，县级医院下转率达到20%，9种慢性病下转率达到30%，形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式，提高县域内就诊率。
此外，积极推行复合型付费方式改革，进一步加大对医务人员诊疗行为的日常监管，防止大处方、乱检查等行为的发生。今年，该县医保支付方式改革覆盖所有的乡镇卫生院和50%的县级公立医院出院病例数，使互助县人民医院、中医院临床路径管理病种数分别达到80种、30种，入径率达85%以上，正常出径率达90%以上。患者门诊和住院次均费用比上年明显下降；住院个人自付比控制在42%；卫生材料费占医疗业务成本的比例控制在12%之内，切实减轻了群众就医负担。
