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云南网讯 （记者 赵岗）“长久以来，公安文化建设功能模糊化，导致很多公安文化没有与教育管理及业务工作做到有机结合，纯粹为‘娱乐’活动，使得公安建设始终在浅层次、低水平徘徊。” 日前，云南省红河州公安局局长许洋针对打造警察职业文化这一问题时作上述表示。
据悉，因为“加班熬夜、工作繁多、压力巨大”等因素，民警“职业认同感、警队归属感、警察荣誉感”正在弱化。有鉴于此。红河警方提出以塑造“忠诚、担当、善谋、敦行”的红河公安精神，锻造“血性、理性、阳光、阳刚”的警队作风为核心，紧扣“职业化”，加大对“公安文化”的换档升级，实践充实了“警察职业文化”这个概念。
今年5月，红河州公安机关统一为全州500多名离退休老民警颁发了“从警纪念章”。纪念章正面是红河公安警方LOGO标识，背面则是州公安局对老民警从警生涯最客观的褒奖与肯定。“老一辈公安民警为公安事业付出了青春、汗水与热血，颁发‘从警纪念章’，就是要以警察职业文化这一特色载体，重温、回顾、传承公安历史和优秀传统，并让公安老前辈们继续感受到组织的关心和关爱。”州公安局党委副书记李红光说。
除了老民警，在职业文化浸染下，州公安局通过一系列警察荣誉制度、民警表彰奖励制度的建立，为优秀的年轻民警提供了向上提升的空间。不论是在县市局机关工作，还是坚守在边远的一线派出所，在限定期限内，州公安局总会第一时间将表彰奖励证书送到民警手中，决不因审批程序的长时流转让基层民警遭遇“迟到的爱”。
