议军会
素有“咽喉西蜀，锁钥南滇”之称的昭通市，位于川、滇、黔三省结合部,因著名的“扎西会议”而闻名，在这片红色热土上，市委书记、军分区党委第一书记范华平以强烈的政治责任感，躬身践行强军梦，续写着昭通国防后备力量建设新篇章。
用责任书写国防情
曾担任过县委书记、县人武部党委第一书记和市长、市国动委主任的范华平，几十年来与武装工作、国防建设结下不解之缘。2015年，范华平接过了昭通这个革命老区党管武装的“接力棒”， 担任市委书记、军分区党委第一书记。
“第一书记，就要担起第一责任。”范华平主动把责任担上肩。不管工作再忙、事情再多，范华平总是抽出时间同军分区领导共商武装工作。去年底，通过军地共同努力，全市146个乡镇武装部全部如期达标；民兵应急分队和省级基干民兵分队建设，形成了应急救援的拳头力量；滇东北方向省级应对重大突发事件装备器材储备仓库新建完成，为部队在野战条件遂行应急抢险任务奠定了坚实基础。
以务实之举抓落实
受经济浪潮的冲击，昭通市“当兵冷、征兵难”问题比较突出。范华平亲自上阵“督战”、挂帅督办，通过进村入户开展征兵调研，下达硬性任务指标；开设大学生士兵优待金等一系列有效措施，使昭通市2015年征兵工作突破了历史新高，大学生征集比例提高到了30.22%。
一季征兵、四季准备。范华平还主导为昭通籍4900余名现役军人家庭悬挂“光荣之家”牌匾；为所有现役官兵建立“军旅档案”；由政府工作人员、人武部干部职工和新兵家长组成11支“亲友团”到部队回访，建立了部队、地方政府、官兵家庭“三位一体”培育荣誉体制，营造了“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围。今年初，昭通市又出台了《关于加强和改进征兵工作的若干意见》，给予在昭通入伍的大学新生、在校生和应届毕业生按10000元/人的标准给予奖励，想尽一切办法征集优质兵员，为强军筑基。
把关爱做到心坎上
在范华平的主导下，昭通市出台了《军队转业干部安置暂行办法》，对符合在昭通安置的转业干部，担任团级职务军队转业干部，一般安排相应的领导职务，没有合适岗位的，安排副处级领导岗位（享受正处级待遇）；副团职干部安排副处级领导岗位，正营职干部安排正科级领导岗位或相应层次岗位，给部队官兵吃了一颗“定心丸”。
搭起了“连心桥”，更要办好“暖心事”，把关爱做到官兵心坎上。今年议军会上，市委决定采取分期、分批、分类别的办法，按照属地管理、就近就便、专业对口的原则，在事业单位和市属企业中解决随军家属就业问题，为官兵解除后顾之忧。
在范华平书记领导下，昭通市相继开展的复转退军人安置、随军家属就业、军人子女入学入托等一系列“暖心工程”，极大地鼓舞了兵心士气、激励了部队斗志。
云南网记者 杨之辉 通讯员 杨鸿春 穆晓飞 朱江
